GRS認(rèn)證驗(yàn)廠時(shí)員工訪談容易出現(xiàn)哪些問題?
在GRS認(rèn)證驗(yàn)廠的時(shí)候,不要以為各種硬件措施和文件都準(zhǔn)備好就萬無一失了,還要注意員工訪談會出現(xiàn)很多問題。所以對于員工訪談這一項(xiàng)也是要做好相關(guān)工作。
一般審核員在進(jìn)行員工訪談的時(shí)候各種問題都是有著比較專業(yè)的查問,所以對于這些經(jīng)常會查詢的問題,需要做好比較充足的準(zhǔn)備,這樣才能夠避免出現(xiàn)問題。給大家總結(jié)了以下五點(diǎn)。
第一點(diǎn):審核員一般在抽查的時(shí)候會詢問員工中有沒有年齡不夠的童工,在工廠檢查了一下之后會把看上去年紀(jì)比較小的員工叫去訪問。而這個(gè)訪問他是比較專業(yè)的,他不會直接的問你幾歲,而是會問你的生肖是什么,這樣就可以直接的查出你幾歲了。因?yàn)楹芏嗟膯T工都是會接別人的身份證進(jìn)入到工廠的,所以對于生肖也是比較迷茫的。
第二點(diǎn):當(dāng)審核員想要檢查有沒有出現(xiàn)超時(shí)加班,一般也是不會直接找你問的。是間接的問你,比如說你昨天點(diǎn)下班的?下班之后去干嘛了之類的。所以很多員工也是會中招的。有時(shí)候也會問星期天的工資是怎么算的。一個(gè)月休息幾天之類的,就可以知道星期天有沒有加班了。而一般很多員工的回答都是不統(tǒng)一的,所以就可以查出問題了。
第三點(diǎn):有些審核人員還會在驗(yàn)廠的前幾天去你們工廠附近觀察??从袥]有加班。
第四點(diǎn):審核人員還會在員工下班了之后去找員工了解情況。
第五點(diǎn):審核人員對于員工的記錄本也是非常感興趣的,還有時(shí)候會單獨(dú)的個(gè)員工進(jìn)行一對一的訪談,有些員工對于一些問題也是不知道該如何回答,就比較容易出現(xiàn)問題了。
所以在GRS認(rèn)證驗(yàn)廠之前一定要做好工作,才不會出現(xiàn)問題。
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